日期： 2024-11-07 浏览量：152 来源：阜新市财政局 责任编辑：李玉龙 文字大小： 大 中 小
为切实提升财政工作效能，巩固深化机构改革成果，加快构建制度化、规范化、程序化工作体系，市财政局按照市委市政府要求开展了定岗定责定流程定考评工作。
一、重点工作落实到人。承担市委市政府重点工作任务的部门，把工作任务详细落实到人，避免工作推诿、效率不高的问题。
二、科学规范工作流程。按照部门工作职责和任务，科学合理设定流程，减少不必要的环节，提高整体运行效率，避免因环节繁冗造成流程空转，资金拨付慢的问题。
三、健全完善考核评价体系。结合实际，完善考核制度，充分考虑考核的延续性、有效性和可操作性，全面、客观、准确的评价职工德才表现和工作实绩，避免干多干少一个样，干好干坏一个样的问题。
市财政局“四定”工作的全面落实，是按照市委市政府求新求变推动高质量发展的工作要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，进一步明确“干什么、由谁干、怎么干、怎么考”，进而实现精细化管理，提高工作效能，为阜新全面振兴新突破三年行动提供更加坚实保障。
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