市财政局纪检组长 谢成伟

一、2007年反腐倡廉建设工作回顾

2007年，全市财政系统党风廉政建设工作，以转变工作作风为着眼点，以树立财政部门良好形象为出发点，以提高行政效能为根本目的，紧紧围绕转型振兴和建设和谐阜新两大主题，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，坚持依法理财、科学理财、民主理财的原则，不断加大改革力度，有力的推动了财政系统的党风廉政建设。

（一）从强化党风廉政建设责任制入手，反腐倡廉领导机制和工作机制进一步建全

近年来，我市各级财政部门十分重视党风廉政建设，建立健全了反腐倡廉组织领导机构。形成了各单位一把手负总责，分管领导分工负责，部门领导具体负责，纪检监察机构组织协调，广大党员干部积极参与的党风廉政建设组织领导体制。一是突出主体责任。各级财政部门把党风廉政建设列入到工作重要日程，摆到重要位置，形成了班长抓班子，班子带队伍，队伍促廉政的良好机制。海州区财政局把廉政建设作为一把手工程，提出了创建“四型机关”，开展“爱岗敬业创优”活动，收到了较为明显的效果。市局党组抓党风廉政做到“三个坚持”，即坚持逢会必讲。做到常敲警钟勤提醒，不断增强免疫力。坚持履行“一岗双责”。 局党组提出了：管行业必管行风，抓业务首先抓思想的党风廉政工作思路。把党风廉政建设的任务明确到具体部门，责任落实到每个具体人，做到了层层有人抓，事事有人管，横向到边，纵向到底。坚持上下联动，形成系统合力。年初的全市财政工作议，每个季度的预算分析会，市局党组都要对党风廉政建设工作提出要求，作出部署，关于党风廉政建设指导性文件，及时下发县区，从而形成了系统内党风廉政建设工作一起部署，一起教育，一起检查总结的良好态势。二是突出目标管理。市局党组与各科室、所属单位，县区财政局与各股、室单位层层签订了“党风廉政工作目标责任状”，将全年党风廉政建设的工作内容、要求、标准、时限及责任明确到基层单位和具体负责人，不仅细化了党风廉政工作，也进一步增强了全体财政干部的使命感、责任感。三是突出责任环节。各级财政部门都能结合工作实际，制定出了党风廉政建设责任制和反腐败工作要点，作为领导班子和队伍建设的重要内容，作为考核干部的重要标准，实行一票否决。四是突出工作创新。加强日常监督。在落实党风廉政建设责任制工作中，各级财政部门不断创新方式，采取有力措施加强日常监督。市局党组制定了《阜新市财政局落实党风廉政建设责任制实施意见》，每次领导班子民主生活会，都能广泛的征求各科室、单位对领导班子及班子成员的意见和建议。去年6月和春节前，我们两次给县、区、市直各部门及有关领导发出征求意见函，针对各界提出的建议，进一步完善了整改措施，促进了反腐倡廉建设工作。

（二）从深化党风廉政教育入手，廉洁自律意识明显增强

加强廉政教育，增强党员干部廉政勤政意识，是反腐倡廉的基础性工作，各级财政部门在学习教育中注重改进教育方式方法，坚持党纪条规教育与职业道德教育相结合，经常性教育与专题教育相结合，典型示范教育和案例警示教育相结合，增强了教育的针对性和实效性。一是开展了权利观教育，增强党员干部为民理财意识。去年，我们在全局开展了“权利在我手中，责任在我心中”的大讨论活动，讨论中紧紧围绕中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律五项要求，对照局党组规定的财政干部“十个不准”，查找了存在的问题，完善了廉政措施。二是开展法纪教育，增强了党员干部自我约束能力。全市各级财政部门，采取专题学习，举办讲座和组织培训等形式，组织党员干部认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内规章和行政法规。彰武县财政局开展了不忘“八荣八耻”学习活动，将社会主义荣辱观与素质建设有机结合起来，使“八荣八耻”成为广大财政干部的行为准则。三是开展经常性的正反两方面的典型教育，增强了党员干部的廉政意识。采取多种形式，对党员干部进行直观警示教育。我们组织观看了《贪婪霸道》林福久案件警示录，《失衡的称》王福耀受贿案警示录，请纪检委领导作报告。2007年8月份，我们又组织80多名党员干部到省警示教育基地，观看了职务罪犯警示教育宣传板和警示教育片《沉重的代价》，听了职务犯罪服刑人员的忏悔，还观看了犯罪监管场所，这种特定的内容，特定的场所，特定的方式，使反腐倡廉警示教育具体、形象、生动，使党员干部进一步明确了是非，认清了危害，敲响了警钟。细河区财政局每月制定廉政教育计划，做到有主题、有重点、有体会，收到了良好的教育效果。

（三）从抓制度建设入手，规范思想工作行为，精细化管理跃上新台阶

我们认真贯彻执行《实施纲要》，注重加强反腐倡廉制度和机制建设，初步形成了财政系统惩治和预防腐败制度体系。2007年3月份，我们专题召开了财政系统队伍建设工作会议，局党组提出了队伍建设的十二字重点内容，即：转变作风、规范行为、提高能力，与此同时还提出了政治坚定、业务精湛、作风过硬、廉洁高效财政干部队伍建设的四条标准。通过一年的实践，使我们的工作作风有了较大的转变，服务基层、服务群众的理财思想进一步树立。工作行为进一步规范，制约机制、监督机制、奖惩机制日趋完善，用制度约束，按规矩做事，已成为广大财政干部的自觉行动。近年来，市局党组从加强制度化建设着手，建立和完善了一系列队伍建设和业务建设的规章制度。其中，规范领导民主决策方面的制度有《加强民主集中制建设决定》、《市财政局党组决策重大问题议事规则》等；规范各级领导履行责任制分工的制度有《市财政局党组关于党风廉政建设工作责任分工》、《市财政局加强思想政治工作决定》等；规范人事管理方面的制度有《日常考勤办法》、《目标责任制考核办法》等；规范干部廉洁行为方面的制度有《财政干部廉洁自律规定》、《财政干部十个不准》等；规范理财行为方面的制度有《预算资金拨付管理内部操作规则》、《内部财务管理办法》《理财过错责任追究制》等等，这些制度，既包括领导班子建设、落实责任制、思想政治教育，人事管理、理财行为、工作纪律、奖惩等内容，又包括日常预算管理、专项资金管理、工作流程和绩效考评等财政业务各个方面，初步形成结构比较合理，配置比较科学、程序比较严密、制约有效的框架制度体系。建立健全了单位有指标、每人有任务、领导有压力、人人有动力的激励和制约机制。让每个人都在制度管理之中，让每件事都有规章在约束。

（四）从转变工作作风入手，政风行风建设和软环境建设取得明显成效。

全市各级财政部门认真贯彻市纪委加强纠风工作有关要求，紧密结合本地区、本单位实际，采取各种有效措施不断加强政风行风建设，财政队伍的建设有了明显加强，形象有了明显的改观。一是领导重视，政风行风建设工作成效明显。一年来，我们认真贯彻省财政厅制定的《关于进一步加强全省财政系统政风行风建设的意见》和《2007年政风行风建设考评方案》。各单位的领导十分重视此项工作，成立了以一把手为组长的领导小组，并制定了实施方案。坚持标本兼治，纠建并举，综合治理的方针，积极创建活动载体，注重在转变工作作风上下功夫，树立了财政部门的良好形象。阜蒙县财政局政风行风建设坚持“六抓”，即：抓班子、抓学习、抓改革、抓制度、抓服务、抓监督、收到了较好的效果。二是严格日常管理，强化监督检查。我们先后制发了《财政干部行为规范》和《财政干部十个不准》，用以规范我们的日常行为。我们还认真的贯彻了廉洁自律公开承诺制度，建立廉政档案制度，述职述廉制度，廉政谈话和诚勉谈话制度等。为保证这些制度落实，清河门财政局制定了机关建设千分制考核制度，高新区财政局开展“四讲、两查、一树”活动。从而有效的保证了制度的规范性、有效性和监督的全面性。三是纠风工作做到关口前移。反腐败工作有其内在规律性，根据不同时期的特点，我们抓住重点时间、重点部位和重点环节，做好预防工作。比如，每年春节前，我们都要致财政系统干部一封信，即表示新春的祝福，还要提出反腐倡廉的具体要求。每年7月份，我们根据一些干部子女考入大学的实际情况，在全局范围内下发文件，提出不准参与借子女升学敛财的要求，让每一位有子女升学的干部填表并写出保证。四是软环境建设得到进一步加强。认真落实“四制”要求，提高服务质量。不断的转变作风，树立财政部门良好形象是财政系统软环境建设一项重点工作，也是一项经常性的工作。我们认真落实“四制”要求，即“服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制”，大多数财政干部对外来办事人员能够做到“五个一”，即一张笑脸、一句问候、一杯热水、一把椅子、一口说清。做到了来有迎声，去有送声，热情礼貌，服务周到，赢得了社会各界广泛的认可。

2007年，市局的政绩考核和纠风工作均取得了第一名。彰武县、海州区、细河区财政局被县政府、区政府评为纠风工作标兵单位，以上成就的取得，是我们各级领导高度重视的结果，是我们全体财政干部职工共同努力的结果。在此，我代表市局党组对同志们的辛勤付出表示衷心的感谢。

（五）从源头治本入手，深化财政制度改革工作稳步推进。

全市各级财政部门在原有各项财政制度改革的基础上，继续不断的创新管理方式，注重加强体制、机制和制度建设，努力构建公共财政体系，充分发挥源头治本功能。一是预算管理制度改革进一步加大。通过完善公用经费定额体系、加强项目库建设等措施，提高了部门预算编制精细化程度，县区部门预算编制改革积极推进。国库集中支付改革不断深入，市直93个预算单位全面实施了国库集中支付改革，县级改革已在彰武启动试点，以上措施规范了部门财政性资金的收支行为。强化了预算执行的硬约束，实现了对财政资金运行的直接监控，增强了政府统筹调度资金的能力，有利于从源头上防止腐败现象的发生。二是法治财政建设得到进一步加强，我们制发了《理财过错追究制度》等14项管理制度和办法，规范了理财行为和程序，强化了财政制约，促进了由靠人理财向靠制度和机制理财的转变。三是制发了《关于加强市本级非税收入收支管理的通知》，使管理制度逐步完善，收缴程序不断规范。四是政府采购制度进一步完善，采购规模不断扩大，治理政府采购领域商业贿赂工作有效展开。五是加强财政监督管理。围绕财政改革，依法理财等内容，组织了多项监督检查，进一步规范了财政收支行为，维护了财经纪律，保证了资金的安全。六是加强了会计诚信建设，制发了《加强会计诚信建设实施意见》，组织开展了会计诚信宣传周活动和《企业会计准则》培训等工作，有效的抑制了会计信息失真等问题。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前全市财政系统反腐倡廉工作还存在一些问题，主要表现：一是整个财政系统的惩防腐败体系还需要进一步加强和完善，按照省厅反腐败工作“上下联动，下管一级”的要求，我们还有很大的距离。二是一些单位个别同志对反腐倡廉工作的认识不到位，与己无关的想法，无碍大局的观念在一些干部的思想中占据一定的位置。三是少数财政干部作风不正，不能正确认识和行使手中的权利，服务意识不强。四是已有的规章制度还未完全落实，日常检查监督管理的力度需要加强，对干部和权利的监督仍有薄弱环节。五是个别人勤政意识淡薄，工作上还有推诿扯皮现象。六是公共财政的源头治本力度还要进一步增强，各项财政制度改革要继续深化等等，总之，全市财政部门反腐倡廉建设的任务仍很艰巨，还需要我们继续努力。

二、2008年主要工作任务

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是“突破阜新”实现转型振兴的关键之年。我们要认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话，认真贯彻全省财政系统反腐倡廉建设工作会议和十届市纪委三次全会精神，全力推进财政系统反腐倡廉建设。2008年财政系统反腐倡廉建设的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强财政干部作风建设为工作重点，以建立完善财政部门惩治和预防腐败体系为基本任务，以强化财政反腐倡廉建设领导体制和工作机制为重要保障，以促进科学理财、民主理财、依法理财、清正理财为主要目的，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，用发展的思路和改革的办法推进财政系统反腐倡廉建设，加大工作力度，细化责任分工，强化监督检查，狠抓任务落实，为财政改革和发展提供有力保证。具体要抓好以下几项工作：

（一）以党的十七大精神统一思想和行动，加强对贯彻落实各项财政政策的监督检查。

各级财政部门要把学习贯彻党的十七大精神作为今年和今后一个时期最重要的政治任务，在组织党员干部认真学习、深刻领会、准确把握的基础上，切实把思想和行动统一到十七大精神上来。一是坚决维护党的政治纪律，着力增强财政部门贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要把维护政治纪律放在财政反腐倡廉工作首位，要使我们的广大党员干部始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，坚决维护党的集中统一和中央的权威，坚决贯彻执行中央重大决策部署，坚持用科学发展观统领财政工作，坚决纠正、并认真解决财政部门党员干部的思想、组织、作风、纪律等方面存在的与科学发展观要求不适应不符合的问题，把思想和行动统一到中央的部署上来。二是着力开展行政效能监察，促进党员干部在“突破阜新”中依法行政、高效从政。加强对各级财政部门贯彻市委、市政府“突破阜新”战略部署的监督检查，各级财政监督和纪检监察机构要充分发挥职能作用，要运用财政监督和行政监察双重职能，重点抓好以下几个方面的监督、检查工作：（1）对财政部门党员干部在实现“突破阜新”战略中履行职责情况进行监督检查。对重大政策贯彻的落实情况进行监督检查。（2）围绕贯彻落实市委、市政府关于推进社会主义新农村建设的要求，加强对耕地保护、涉农补贴、支农投入、农村综合改革等惠农兴县的财政政策措施实行情况监督检查，坚决纠正侵害“三农”利益的行为。（3）大力推进重点民生工程建设，结合加快构建和谐阜新的要求，加强对就业、教育、社保、医疗、公益文化等财政政策措施执行情况的监督检查，加强财政审批改革，进一步减少和规范行政审批，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处违法违纪问题。（4）围绕落实全市财政工作会议的要求，加强对各项财政工作完成情况加强监督检查，推进财政法制建设，健全财政管理体制，强化科学化、精细化、规范化、透明化管理，促进公共财政体系的进一步完善。

（二）整合财政反腐倡廉教育资源，增强教育效果

全市财政系统要把反腐倡廉教育列入各级财政干部教育培训规划，同干部培养、选拔、管理、使用等结合起来。以树立正确的权利观为核心，以领导干部为重点，面向广大财政干部深入开展理想信念、权力观、党纪政纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，完善财政部门反腐倡廉宣传教育工作格局。重点抓好以下工作：一是切实增强反腐倡廉宣传教育的合力。把机关党委、人事教育、行政监察和办公室等方面的教育进行整合，统一拟定教育规划、明确分工、细化宣传教育内容，提高反腐倡廉教育的质量。二是强化权力观教育。坚持“科学理财、民主理财、依法理财”，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为财政工作的出发点和落脚点。三是加强示范教育和警示教育。树立和宣传一批具有特色、清正廉洁的先进典型，解剖违法违纪典型案例，用身边的事教育身边的人，增强针对性有效性。四是促进财政文化、廉政文化建设的融合。积极开展读书思廉、家庭助廉、学唱廉政歌曲、征集廉政警句等活动，丰富完善反腐倡廉教育的形式和手段，促进财政部门廉政文化建设。

（三）认真贯彻中纪委各项规定，加强财政系统党员干部廉洁自律工作

全市各级财政部门要进一步落实好中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，特别是认真执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，和市委最近提出的“八条禁令”，要切实解决财政部门党员干部廉洁自律从政方面存在的问题，重点抓好以下工作：一是深入治理党员干部违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。二是纠正和查处党员干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。三是治理违规插手招投标、产权交易、政府采购等市场交易活动从中谋取私利的问题。四是要以治理党员干部参与赌博问题为重点，狠刹党员干部以赌博形式收敛钱财的不正之风。五是治理和查处党员干部工作时间饮酒和到基层单位大吃大喝等不正之风。同时，要认真检查落实中央关于党员干部廉洁从政、反对和制止奢侈浪费等要求，进一步巩固廉洁自律的成果。

（四）完善财政部门惩治和预防腐败体系建设，积极构建内部防线

要把建立和完善财政惩治体系和预防反腐败体系作为加强财政反腐倡廉建设重点，不断从体制、制度和工作机制上加强惩治和预防腐败体系建设，构建财政内部防线。重点做好以下工作：一是继续坚持财政系统内上下联动，下管一级的反腐倡廉工作制度。通过签定责任状，系统内政风行风检查考核评比、工作研讨、经验交流、推广典型、报送信息等方式加强上下联动，逐步提高全市财政系统党风廉政建设水平。二是加强对各级财政部门领导班子和领导干部的监督。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、任职谈话、函询、报告个人有关事项、廉政谈话和定期打招呼会等制度。着重加强对贯彻落实党的十七大精神、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、勤政廉政、干部选拔任用、重大决策、重大项目确定和重大资金分配等方面的监督。三是加大对财政重要环节和关键岗位权利行使的监督。各级财政部门要结合推进行政审批制度改革和贯彻执行依法行政相关法规，对资金分配、行政审批、财政执法、行业监管等财政职能进行权利“搜索”和分解，逐项梳理审批、分配、监管等权利事项，进行监督“定位”，有针对性地完善科学的权利运行和监控机制，防止权利滥用。四是加强内部管理，防止灯下黑的问题。各级财政干部要认真学习和执行《会计法》，带头严格遵守财经纪律，加大内部管理力度，特别对内设机构及下属单位的经济责任审计，坚决纠正违反财经纪律的问题。五是强化监督检查，严肃责任追究。充分发挥行政监察职能作用，积极开展执法监察、廉政监察和效能监察，加强对财政干部履行职责、依法行政、财政绩效管理和评估制度执行情况的监督检查，坚持在法律和纪律面前人人平等，严格责任追究制度，认真查处失职、渎职和违纪违法人员。

（五）狠抓政风行风建设，促进财政部门作风进一步转变

要继续抓好财政系统政风行风建设，认真落实市委、市政府规定的“八条禁令”和“四制”要求，进一步转变财政部门工作作风，树立财政部门良好形象。重点做好以下工作：一是认真落实“四制”要求，加强财政干部队伍作风建设。要认真贯彻落实服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时结办制要求，结合市局党组提出的强化“五种意识”，不断加强和改进财政干部的工作作风，提高服务意识和服务水平，争创文明机关。要引导干部加强自身修养，坚持做官先做人，洁身自好，谨慎交友，廉洁治家，净化工作圈和生活圈，保持高雅的生活情调，守住道德的底线和纪律防线，决不触及法律的高压线。二是坚持精细化管理，提高财政工作质量。要认真落实局党组提出的精细化管理的要求，积极查找业务工作、内部管理等方面存在的问题和不足。要进一步健全和完善财政管理制度体系，实现制度上的全覆盖。要健全责任制度，把责任落实到人；要制定科学规范的工作流程，保证程序上的严密；要健全监督机制，做到奖惩分明；要推进信息化进程，以信息化推动规范化、精细化；要研究加强改进管理工作的措施，全面提高工作质量和工作水平。三是要认真贯彻落实市财政局信访工作接待办法。认真办理咨询投诉，积极解决涉及群众利益的问题。强化办理责任，畅通投诉渠道，提高办理质量和效率。

（六）加强软环境建设，为突破阜新做出财政新贡献。

2008年，财政系统软环境建设的指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展清理涉企收费和整治“行政不作为”、“慢作为”和“滥作为”为重点，以加强干部队伍建设为核心，以突出制度建设和工作创新为手段，以提高文明服务意识、服务水平、工作效率为目的，全面加强财政系统软环境建设。2008年，重点抓好以下三项工作：一是进一步加强软环境建设，为实现“突破阜新”战略提供环境支持。财政部门在软环境建设方面要努力营造：宽松的政策环境，高效的办公环境，优质的服务环境，公平的法制环境，和谐的人文环境。具体就是要深入开展行政“不作为”、行政“慢作为”和行政“滥作为”专项治理活动。对滥用职权、以权谋私违法行政和作风松散、工作拖沓、效率低下等问题坚决查处。对违反软环境建设规定，给单位造成不良影响，不仅要追究当事人的责任，而且要追究直接领导责任。二是大力推进政务公开，促进阳光财政建设。按照建设阳光财政的要求，及时向社会公开属于公共财政不涉及国家机密的政策法规、资金分配、行政审批、行政处罚等内容的办事标准、业务流程和处理结果，在机关内部推进党务公开、政务公开，包括财政业务公开、人事管理公开以及财务、事物等管理事项公开。将财政工作和财政管理至于“阳光”之下运行，自觉接受各方面监督。三是落实责任制。要切实加强对软环境的组织领导，完善软环境建设工作机制，实行一把手负责制，一级对一级负责。通过广泛的宣传，在财政系统内要形成人人关心支持软环境，人人都为“突破阜新”贡献力量的良好氛围。

（七）进一步深化财政管理体制改革，充分发挥财政在源头治本方面的功效。

要继续推进财政改革，通过体制、机制创新来促进财政反腐倡廉建设，达到源头治本的功效，主要做好以下工作：一是深化预算编制改革，继续完善预算定额标准体系，编细编实部门预算。完善人均定额和实物定额相结合的公用支出定额标准，实行项目库管理办法，要强化非税收入管理，将非税收入纳入财政预算，完善综合预算。继续加大对县区部门预算的编制改革的指导力度。研究制定市对县区财政管理改革方案，调动县区组织收入的积极性。二是加强国库资金安全管理，贯彻落实省财政厅有关加强和规范地方财政国库资金安全管理的通知精神，各县区要继续加大专项资金账户清理力度，严禁超越财政专户核算范围，将财政资金违规调入专户投资理财，确保国库资金安全、高效运行。县区要全面实行会计集中核算，向国库集中支付转轨。三是强化重大项目资金管理。在项目管理上，坚持法人制、招投标制、工程监督制、预决算审查制，特别是对政府投入超百万元以上的资金和项目，要采取切实有效措施实行重点监管。在监督管理上，建立事前介入、过程跟踪、事后审核检查有机结合的动态监督机制，提高财政资金的安全性和效益性。四是厉行节约，精打细算,降低行政成本。要牢固树立过紧日子的思想，严肃财经纪律，坚持勤俭办事业，坚决反对大手大脚花钱和铺张浪费行为。五是继续深入开展治理政府采购领域商业贿赂工作。要从政策制定，制度监管等项措施进一步规范政府采购工作，加强工作指导和监督检查，坚决纠正不正当交易行为，依法查处行贿和受贿行为，维护政府采购秩序。

（八）加强纪检监察队伍建设，提高监督检查能力和水平。

全市各级财政部门按照建立一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”纪检监察干部队伍的要求，加强财政纪检监察干部队伍建设，不断提高其综合素质和执纪水平。一是加强政治理论学习，提高思想道德素质。要重点学习以“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的中国特色理论，学习以党章为主要内容的党的基本理论，学习党纪条规、法律法规，增强政治坚定性，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。二是加大纪检监察业务培训，不断提高执纪能力。各县区都要指定专人负责纪检监察工作，无论专职或兼职的纪检监察人员，都要热爱本职工作，潜心专研业务。今后市局要通过举办培训班、专题讲座、纪检干部自学等方式，加大纪检监察业务学习力度，增强纪检监察干部“五种能力”，提高执纪水平。各县、区也要加强对纪检监察干部的培训力度，为他们学习业务创造良好的条件。三是要认真开展财政纪检监察工作调研和理论研究。积极探索符合财政工作特点、及时有效进行监督的方法和途径，提高监督水平和能力。

二ОО八年四月十六日